4月9日，本學期首場校長午餐會在麗湖校區守正樓213舉行。深圳大學校長毛軍發，副校長李永華、汪永成，黨政辦、校團委、教務部、學生部、研究生院等相關職能部門負責人以及部分學院（部）負責人出席午餐會。李永華主持午餐會。

將近兩個小時的午餐會氣氛輕松，學生代表們踴躍發言、建言獻策，校領導和有關負責人逐一回應學生關切，切實推動解決問題。

厚植根基應對發展變局 深化改革培育時代新才

深圳大學始終將人才培養作為立校之本，持續深化人才培養綜合改革。圍繞時代發展對人才培養提出的新要求，來自不同培養層次的學生表現出對成長定位和培養方案的重點關注。管理學院本科生劉姝嫻袒露心聲：“身邊許多同學已開始實習或為就業作準備，我也覺得要早點做好規劃，但不免有些焦慮，當代大學生該選擇讀研還是直接工作？”管理學院二年級研究生付杰站在升學與就業的“十字路口”，表達了有關讀博周期長與當前社會壓力大的顧慮。

面對學生的成長困惑，毛軍發結合自身的求學經歷，建議低年級學生在掌握專業知識后，再帶著問題在實習過程中探索未來方向，“離開校園后要面對生活、工作壓力，再難有純粹的學習環境，要珍惜大學的學習時間，夯實基礎。”深造還是就業？毛軍發建議大家“謀定而后動”，新時代人才倡導個性化發展，“若志在科研，讀研是必經之路；若想創業，實踐同樣能創造價值。關鍵在于找準志向，而非隨波逐流。”

學生部負責人表示，要想清楚“為什么要讀研”，考慮升學對就業競爭力的作用，每個學院、專業以及每個人的具體情況不一樣，可以多參考學長學姐的經驗。研究生院負責人指出，更重要的是在有限的學制內提高自身本領，以過硬的能力應對新時代的挑戰。

針對研究生培養，校研究生會代表馬柳藝建議學校進一步完善研究生創新創業教育機制。研究生院負責人透露，學校正全面修訂研究生培養方案，改革舉措呈現三大創新點：課程設置“減少必修、增多選修、增加自修”，例如將學術報告納入學分體系；分類施策，根據不同專業、學科、學位的特點，形成符合新時代人才培養需要的畢業論文/設計要求；激發創新創業活力，如推進研究生自主創新成果培育項目申報工作。

挖掘資源拓寬實習渠道 多措并舉提供就業支持

就業問題是學生們關注的重點，深圳大學也高度關注學生的就業發展情況。法學院研究生張治平希望學校能提供更多類型的實習機會，生命與海洋科學學院研究生李宇澤則希望更多了解學校在就業方面的幫扶措施。

汪永成表示，深圳大學的校友遍布各行各業，學校會持續發掘更多資源，未來將嘗試開展“實習招聘會”，為同學們提供更廣闊的實習渠道。他指出，深大學生具備獨特優勢，對深圳的城市特點和需求有更深入的了解，鼓勵同學們以實際行動踐行“自立、自律、自強”的校訓，勇于投入實踐。

學生部負責人特別介紹了深圳大學與招商銀行深圳市分行創新推出的“先就業再入伍”新舉措，符合條件的入伍學生可以提前與招行簽訂就業協議，退役后直接入行工作，目前已有50多位同學報名。深大就業中心網站提供個性化就業信息推送定制機制，幫助同學們高效獲取崗位信息。

傾聽需求優化校園服務 提質增效共筑美好未來

信息的獲取與日常學習、生活密切相關，醫學部本科生秦國禎反映內部網存在“搜索引擎難以快速定位所需信息”的情況。化學與環境工程學院本科生許澤曦提出，學院官網提供的信息不夠具體和完善。

毛軍發要求相關部門監督各學院（部）完善官網信息并定期更新資料，建立抽查機制，盡可能為同學們提供便利；技術部門須持續改進服務系統，確保學生能夠準確檢索。信息中心負責人表示將著手改進公文通檢索服務，以滿足同學們的信息獲取需求。

校學生會代表王欣苗針對反詐教育問題，提出模擬詐騙測試等多項建議。毛軍發表示，做好反詐教育需關注學生心理問題，學校將積極開辦更多關于反詐防騙的常識性講座，營造安全的校園環境，并探索將反詐教育納入課程體系，通過系統的學習提升大家的反詐意識。學生部負責人表示，將根據同學們的建議推出更形式多樣的反詐宣傳活動。

午餐會尾聲，毛軍發對同學們積極建言獻策的責任意識給予高度評價。他表示，同學們普遍關切的科研、就業、教學等問題，也是學校持續關注的問題，對學校決策有重要的參考價值。學校將盡快解決、及時反饋，真正實現校長午餐會的價值。

李永華在總結講話中表示，學校始終高度重視同學們對學校發展的意見、建議，會不斷改進和完善各類措施。校長午餐會不僅是教育引導和工作互助的平臺，更代表著一種鼓勵和期待。學校將通過多種渠道持續聽取同學們的意見和建議，期待全體深大人攜手將深圳大學建設得更加美好。

（黨委宣傳部 記者 文/陳文真 楊琳茜 圖/郭點點）