9月23日下午，校紀委在辦公樓201舉辦2008年度紀律教育學習月“廉政論壇”。校黨委副書記陶士平出席會議，人事處、財務處、科研處、設備處、后勤處、基建辦等部門的負責人參加會議。管理學院呂元禮教授受到特別邀請，借鑒新加坡的經驗，暢談加強高校的反腐倡廉工作。

　
    會議由陶士平主持。他說，按照黨委文件要求，本月組織學校幾個主要部門和專家一起開展“廉政論壇”會議，希望大家積極分享工作中的經驗和體會，結合實際工作就加強我校反腐倡廉建設進行發言，提出現存問題，探索解決方法。
    科學研究處處長李學金以《強化科學管理與民主決策，切實提高科研服務水平》為主題首先發言。他表示，近兩年來在學校的大力支持下，科研處積極開展工作，并取得一定成績。科研處力爭做到“強化科學管理與民主決策，提高科研服務水平”。就目前存在的問題，他表示，一方面，雖然深圳大學的科研總量有所提高，但是與國內其他優秀高校在高水平項目上還有一定的差距，有待提高和突破。另一方面，針對科研經費使用過程中的招標工作，還需不斷完善制度，創新思路。
    人事處處長王恩堂進行題為《依靠教授，陽光招聘》的發言。他說，人事處是一個人事管理的職能部門。我校工作人員總量大，種類多，完善引進人才的制度非常重要。自2006年以后，我校設立了人事工作教授委員會，基本做到了進人公開、透明、嚴格。凡是進入我校的教師都必須經過人事工作教授委員會的評審，人事工作教授委員會在這項工作中起到了至關重要的作用。對于非教師人員引進制度，王恩堂提出，如果能建立一個類似教授委員會這樣的組織，為非教師人才引進做好把關和監督工作，完善引進制度，“陽光招聘”將更加有效。
    計劃財務處處長姚學清結合財務工作，暢談廉政建設。他表示，計財處是學校一個非常重要的部門。由于預算管理、科學經費、基建付款、政府采購等項目的特殊性，因此反腐倡廉一直作為部門的重點工作項目來抓。主要從以下幾個方面進行：首先，注重工作隊伍的廉潔自律；其次，加強管理和制度層面的反腐倡廉工作。
    實驗室與設備管理處處長采振祥重視內控機制建設，主張用制度管好人、財、物。他說，根據這幾年的經驗，實驗室與設備管理處的工作基本可以總結為：建章立制、依靠專家、信息透明、服務優質、行為規范。針對廉政建設，他表示，用規章制度進行管理才是至關重要的，是治本，只有這樣才可以從源頭上預防商業賄賂和腐敗的發生。
    后勤處處長杜龍進行題為《完善制度，加強后勤廉政建設》的發言。他說，在學校黨委和紀委的監督和正確指導之下，后勤處以精致管理、精致服務為理念，注重思想政治教育，嚴格項目管理。他談到，做廉政教育，不僅是教育問題，更主要的是需要事后的檢查和處理，如何利用好第三方的監督機制是我們值得思考的問題。
    基建辦公室負責人劉學勤以《遵守規范，接受監督，警鐘長鳴》為主題進行發言。他說，遵守規范是日常工作的依據，我們既要遵守國家有關部門的法律法規，也要遵守我校自己制定的項目管理辦法。所有的基建手續都必須按照規范來進行。當效率和規范發生矛盾的時候，要服從規范，做到透明公開。
    隨后，管理學院呂元禮教授根據新加坡的經驗，暢談加強高校的反腐倡廉工作。他提出，以德倡廉使人不想貪，以俸養廉使人不必貪，以規固廉使人不能貪，以法保廉使人不敢貪。由德、俸、規、法共同構成一個完整的制度，這才是實現廉潔政治的根本原因。
    陶士平副書記對會議進行總結，他提議要把教育、制度、監督三者緊密結合在一起，才能將廉政工作有序、有效的進行下去。
    （宣傳部）