為拓寬高校畢業生市場化就業渠道，精準幫扶未就業畢業生，6月12日下午，2022年深圳大學就業（實習/見習）校園招聘會在深大粵海校區南區舉行。招聘會共有120家優質企業提供超過4000個就業崗位，吸引1800余名畢業生進場求職，用人單位共收到簡歷3228份，初步達成就業意向率35%，技術研發類、財務類、運營策劃類崗位需求最為旺盛。

本次招聘會由深圳市人力資源和社會保障局、深圳大學聯合主辦，深圳市公共就業服務中心、深圳大學學生就業指導中心、深圳大學就業創業指導服務站聯合承辦。市人力資源和社會保障局局長趙忠良、副局長吳軍軍，深圳大學校長毛軍發、副校長汪永成等出席活動現場指導工作。

遴選120家名企提供4000余崗位 平均薪酬過萬元

受經濟下行影響，今年企業用工需求有所縮減，而深圳高校畢業生規模達3.7萬人，較去年增加0.8萬人，就業面臨諸多壓力，挑戰重重。其中深圳大學預計納入就業派遣的畢業生萬余人，創歷史新高，約占全國畢業生千分之一。

為打破供需雙方信息壁壘，促進畢業生充分、高質量就業，主辦方全力發動本市優質名企參會，從報名的315家用人單位中遴選了正威集團、大疆、大族激光、順豐、西門子、中興通訊等120家優質單位參會，涵蓋IT互聯網、金融、生物醫藥、電子技術、房地產等20余個行業，提供超4000個就業崗位，其中硬件工程師 嵌入式軟件工程師、軟件開發工程師、研發工程師、C++開發工程師、電氣工程師、光學工程師、應用工程師等技術類崗位，以及管理培訓生、產品經理、人力資源、市場營銷、財務管培生、客戶經理、法務助理、文案策劃等職能崗位的需求量較大。企業薪酬范圍主要集中在6000-15000元，平均薪酬達10972元。參會企業中含世界500強13家、上市企業32家、高新技術企業35家。

結合畢業生需求開設特色專區精準幫扶就業

結合參會企業用工和高校畢業生就業需求特點，本次招聘會定向開設了國企、專精特新、訪企拓崗和實習崗位等特色專區。

國企專區特邀華潤三九、中建一局等24家國企釋放崗位，為畢業生就業創造更多機遇。專精特新專區引入優質中小企業，組織了20家主營業務突出、競爭力強、成長性好的專精特新“小巨人”企業參會，豐富高校畢業生的就業選擇。訪企拓崗專區特邀高校書記（校長）在訪企拓崗促就業專項行動中走訪過的企業到場招聘，以招聘會為契機，找準高校與用人單位合作切入點，鞏固對接成果，為高校畢業生更加充分更高質量就業提供精準對接平臺。實習崗位區共有20家用人單位帶來304個實習崗位，幫助高校生積累工作經驗、提升就業能力，為人才提供充足的鍛煉發展空間，放長線引人才、儲人才。深圳大學2019級人力資源相關的王同學向自己心儀的實習崗遞交了簡歷。她表示，自己較看重企業排名和企業文化，“因為大一點的平臺機會更多，對能力要求也比較高，是一個很好的鍛煉機會。”她說，“一個好的實習平臺能夠為我明年進入就業市場提供較好競爭力。”

本次招聘會是深圳大學今年入夏以來的首場大型綜合招聘會，除面向深大畢業生外，本次活動受到我市相關高校的高度關注，中山大學·深圳、南方科技大學、香港中文大學（深圳）、北理莫斯科大學、深圳技術大學、暨南大學深圳旅游學院、天津大學佐治亞理工深圳學院共7所高校均報名組團參會。活動還特邀6名資深名企HR、職業規劃講師、就業和創業指導導師等專家到場指點迷津，為高校畢業生提供一系列就業配套服務

據悉，市人力資源保障局后續將繼續牽頭舉辦校園招聘暨網絡招聘月活動10場，其中線下校園招聘活動4場，專題網絡招聘月活動6場。

深大校長和院士現場為畢業生打氣

記者在現場看到，招聘會現場氣氛活躍，畢業生積極參與，主動尋找心儀的企業與崗位，與招聘人員相互溝通交流。不少技術專業型崗位以及就業發展前景較好的崗位前已經排起了長隊，人頭涌動。

市人社局、深圳大學的領導都十分重視此次招聘會，趙忠良、毛軍發在招聘會現場指導工作，關切地詢問現場投遞簡歷的學生求職意向、求職準備等情況。中國工程院院士、深圳大學土木與交通工程學院院長陳湘生也來到招聘會現場，親自帶著研究生們一家一家地跑招聘，向企業推薦優秀的畢業生。

毛軍發在接受記者采訪時表示，解決就業問題需要兩步走，校院領導及教師要努力為廣大畢業生開拓就業空間、尋找機遇；學生要努力提升專業技能，在求職過程中學會舒緩心理壓力，不斷進行自我調整。深大近期連續推出就業政策解讀、求職經驗分享會及“校企聯動促就業”等活動，開展訪企拓崗促就業專項工作，為落實畢業生就業提供有力支持。

中建二局第二建筑工程有限公司招聘人員表示，本次面試者90%為深大學生，不少學生應變能力強、求職熱情度高，比他預期的效果要好很多。環球數科招聘人員表示，現場有許多23屆學生主動爭取實習機會，青年學子們自信而熱情，有不少學生表現突出，公司在接下來的面試環節中將進一步加強人才考評，集中考察專業能力及個人綜合素質。南方集團有限公司招聘人員表示，本次招聘會既為企業提供了大量優秀人才，也為高校畢業生提供了廣闊的個人發展平臺，希望企業與學子們均能在此收獲滿滿。

訪企拓崗+直播招聘 深大促就業有“新招”

今年以來，深圳大學舉辦線上宣講會158場、招聘會40場，共計提供近77萬個招聘需求，同比往年大幅增加。深圳大學還頻出“新招”，促進畢業生更高質量更充分就業。

今年3月底以來，深圳大學開展“訪企拓崗促就業”專項行動，校、院兩級領導馬不停蹄為畢業生就業“牽線搭橋”，走訪了超過190家重點企業、行業協會、商會、產業園區等，拓崗數量超過2300個。此外，深圳大學還借助校友優勢和平臺，為畢業生創造更多就業崗位。

你“直播帶貨”？我們“直播帶崗”！深圳大學將當下最火的“直播”元素植入促就業工作，走進企業開展直播招聘活動，開啟校園招聘新模式。學校派出學生直播團隊到企業直播企業的工作場景、生活環境，畢業生可與HR在線互動，在直播間提交簡歷。這一創新方式打破了常規線上招聘的對接壁壘，讓畢業生求職像網購一樣方便，足不出戶便可“身臨其境”地走入企業并完成互選求職，提高求職效率，拓寬就業渠道。此外，深圳大學還打造學生專屬網絡面試空間，幫助學生順利求職。

招聘崗位精準匹配、精準推送，深圳大學全新改版的就業指導中心網站打造一站式精準就業服務平臺，除具備空中宣講、招聘會、在線洽談、視頻面試等功能外，畢業生還可在手機端獲得定制的崗位招聘信息，大大降低信息篩選時間成本。

創新創業是深圳大學的“標簽”。學校積極推進以創業帶動就業，應屆畢業生專項申報共幫扶20個項目成立公司，提供近百個就業崗位。截至2021年底，學校共無償支持學生創業資金超過3000萬元，共孵化企業430家，團隊持續創業近70％，銷售額或市值1億以上的企業5家、1000萬以上的企業超過35家。

除針對應屆畢業生的“直接”政策外，深圳大學還通過深化人才培養模式改革打“長線”，拓展就業前景廣闊的“創新實驗班”和“微專業”。

深圳大學2022管理學院畢業生李同學表示，自己求職時較傾向于國家大力扶持產業及目前重點關注領域，如智能制造業、大數據等。學校平時組織的就業指導講座提供了一些面試經驗技巧，令她受益。

（宣傳部）