5月18日，深圳大學召開校長與學院（部）院長（主任）聯席會，對2022年工作作出部署，并重點圍繞人才隊伍建設、學科建設及科研等工作進行分享交流。校長毛軍發，副校長徐晨、李永華、張學記、汪永成、張曉紅，中國工程院院士、土木與交通工程學院院長陳湘生出席會議。學校各學院（部）院長（主任）、各職能部門主要負責人參加會議。

會上，毛軍發對2022年學校各項工作提出了具體要求。他強調，在疫情防控方面，要堅決貫徹“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態清零”總方針，壓實責任，樹立“萬無一失，一失萬無”意識，精細安排做好校園服務管理等各項工作，確保校園疫情防控和教學科研“兩不誤”“雙促進”。在師資隊伍建設方面，要深化人事制度改革，激發人才活力潛力。通過在學院試點設立分管師資隊伍副院長崗位、設立“荔園伯樂獎”等方法，激發基層積極性和活力；完善人才分類發展和多元評價體系，把人才考核、人才引進、人才培育作為學校對學院考核的重要指標。繼續優化長聘教師考核晉升辦法，堅持并完善同行評議制度，通過適度競爭進一步增強師資隊伍動力和活力。要以國家重大人才工程為突破口，全力做好申報工作，不斷強化師資隊伍和人才梯隊建設。

在部署學校本科教育、研究生培養、科研以及國際化、學生工作、后勤保障等工作時，毛軍發指出，科學研究要深入推進科技體制機制建設，通過實施培育計劃、加強學科融合、組建各級科研平臺、引導和服務各類科技獎申報、爭取橫向項目、啟動科技成果轉化改革等措施實現人文社會科學和自然科學建設量質雙突破。

會上，張學記介紹學校ESI學科發展情況。他指出，深圳大學排名ESI全球前1%的學科從無都有、從少到多，學校學科建設取得顯著成效，國際學術生產力和影響力再度提升，具備較強競爭力，為加快創建“雙一流”大學打下良好基礎。“十四五”期間，深圳大學將奮力開創發展新格局，以“打造學科高峰”為核心，加快創建世界一流創新型大學和新時代中國特色社會主義標桿大學；要實現新目標，2025年進入全球前1%的學科達到15個，相較“十三五”時期新增8個，進入前1‰的學科新增3個及以上；要實施新策略，“十四五”期間，學校將集中戰略性資源，重點支持基礎厚實、優勢明顯的若干學科，力出一孔，精準突破，全力推動相關學科率先邁入世界一流學科建設行列。

會上，陳湘生和材料學院副院長朱德亮分別圍繞科研項目申報、人才引進工作進行經驗交流。

圍繞“重點、重大項目及科技獎的組織申報”工作，陳湘生認為，要面向國家戰略和國家重大工程，瞄準地方需求；要聯合領域頂級專家研討確立創新課題；聯合高水平高校和企業，精細布局，循序漸進做好重點、重大項目的申報計劃。陳湘生還重點闡述了大團隊在資源集成、建設項目創新產業鏈等方面的作用，并強調建設專業交叉綜合性研究隊伍的重要性。

朱德亮圍繞人才引進工作進行了分享。他提出，人才引進應當充分考慮學院特色與產業發展方向，有目標地引入具備發展潛力的人才；人才引入不是一朝一夕之功，需要耐心以誠引人；在學校政策范圍內盡量滿足人才的場地、團隊及設備需求，關心人才生活、邀請人才參與學院決策，幫助青年人才盡快融入學院，順利開展科研工作，進一步發揮引進人才的輻射作用。

在聽取各學院（部）負責人、學科帶頭人的經驗分享后，毛軍發表示，這是一次十分有意義的交流，為各學院（部）乃至學校的發展都帶來重要啟發。他強調，希望學院（部）負責人認真學習寶貴經驗，不斷創新提升，并提出更多更好的建設性意見和工作思路舉措，促進深圳大學發展更上一層樓。

（宣傳部）